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发表于 2023-5-15 09:32:55
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来自: 中国陕西西安
joysina 发表于 2023-05-14 18:00
本帖最后由 joysina 于 2023-5-14 18:04 编辑
招商本身就是一个门槛很高的事情,对招商队伍,招商带头人的个人素质要求非常高,就像很多公司里面负责开通渠道,攻坚市场的核心团队一样,这种人本身能力就要一等一的,更要在做人处事方方面面要都要俱到(但不是那种溜须拍马的俱到)。在公务员队伍里面这种人才其实是非常稀缺的,系统内的那一套生存和做事法则在系统外招商这件事上是吃不开的,特别是招商这件事情,你是要能和企业老板就经济,产业,利益,供应链,人才等很多层面具备平等对话的资格的,要不然人家老板觉得你就是个草包,后续的交流其实就很难进行下去。很少有老板仅仅会因为你给了多少优惠政策就来你这里投资。
而具有招商能力的那种人他们很多都会有一些傲气和傲骨,在系统内往往升迁很难,而系统内升迁很快的人面对系统外的这套招商法则又大多玩不转。
招商这种核心队伍,一定不能放一些碌碌无为的平庸之辈,这种草包一个人如果在位四五年,可能会影响一个城市后续十多年的发展。
一针见血 |
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