计算机专业2022届和2023届就业对比

快乐大脑斧

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快乐大脑斧

shcdyd 发表于 2023-07-02 12:55
要不然一些家长优先985呢

肯定啊

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潜力烟波

快乐大脑斧 发表于 2023-7-2 20:16
现在选什么专业有出路？

就看你这个“出路”怎么定义，要钱多还是图稳定，其实啥专业能干到行业前10%都会不错，看个人选择

长安金陵通

派大星vs海绵宝 发表于 2023-07-02 12:37
工作态度都有问题，你觉得能力没问题吗

从你的描述看不出来工作能力有问题

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派大星vs海绵宝

长安金陵通 发表于 2023-07-03 09:03
从你的描述看不出来工作能力有问题

我难不成要把她工作给你详细汇报一下？你作为老板能忍受一个实习生月月请假最少两天？我们公司朝九晚五从不加班全部按法律政策走加班按照国家规定支付加班费用，你见过实习生半年就有8天年假的企业？她态度问题这么大，还别说工作能力了

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橙黄橘绿时

派大星vs海绵宝 发表于 2023-07-02 14:10
我们公司选实习生也不是所有人都进来的，因为她的学历很不错，才有了资本来当实习生，但是她对于工作的态度也造成了没有留下来的结果。我想表达的就两点，第一大环境的确不好，第二，学历并不代表能力。

不是，哥。你的表达给别人了误区……这里没人提及学历与能力之间的关系……这是你自己想出来的问题。有人问:你实习生为什么没有通过考核；你的回答:他能力不过关，因为她常常请假……

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派大星vs海绵宝

橙黄橘绿时 发表于 2023-07-03 10:58
不是，哥。你的表达给别人了误区……这里没人提及学历与能力之间的关系……这是你自己想出来的问题。有人问:你实习生为什么没有通过考核；你的回答:他能力不过关，因为她常常请假……

我不是boss，我也只是一个打工的。作为打工人角度来看，朝九晚五，周末双休，节假日加班按要求给予补贴的基础上还给实习生半年8天年假的公司不多吧？她不仅年假用完还不够，还让公司从自己工资里面扣多休的假。当时就是按学历来选择新人的，结果这种责任心你觉得你是上级你会怎么想？或者她觉得她自己能力足够强就是不上班也可以完成工作任务也行呀，公司从来不用打卡。

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快乐大脑斧

潜力烟波 发表于 2023-07-03 08:44
就看你这个“出路”怎么定义，要钱多还是图稳定，其实啥专业能干到行业前10%都会不错，看个人选择

综合性价比

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