写给美光半导体西安总裁的信

蝴蝶谷

ws987746240 发表于 2024-07-12 15:11
必须去，你可以不进公司里，在公司门口水印打上班和下班卡。按劳动法来说，原公司被收购，美光也要继承劳动关系的，原劳动合同是生效的，你如果不去，以后劳动仲裁的时候美光也会说你没来公司上班所以把你开了。又或者，力成有没有明确告知你已经和你解除劳动关系，而且用人单位现在不能给你提供工作条件，可以写个《被迫解除劳动合同通知函》邮箱和ems到公司。不过最好去仲裁那里找法律咨询清楚，然后找下家吧，如果赔偿金额大做好长期甚至诉讼的准备吧。

力成先发了一个解除合同通知，后来又让签一个解除合同协议书，这个我没签！离职证明也开了，美光是在我们签解除协议之前给的聘用信！

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蝴蝶谷

ws987746240 发表于 2024-07-12 15:11
必须去，你可以不进公司里，在公司门口水印打上班和下班卡。按劳动法来说，原公司被收购，美光也要继承劳动关系的，原劳动合同是生效的，你如果不去，以后劳动仲裁的时候美光也会说你没来公司上班所以把你开了。又或者，力成有没有明确告知你已经和你解除劳动关系，而且用人单位现在不能给你提供工作条件，可以写个《被迫解除劳动合同通知函》邮箱和ems到公司。不过最好去仲裁那里找法律咨询清楚，然后找下家吧，如果赔偿金额大做好长期甚至诉讼的准备吧。

力成公司给了一部分补偿金，但是达不到法律标准。而且公司计算加班工资费也有少算，每天上班12小时也只给我们算11小时！总共算下来也不少了

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蝴蝶谷

dassault 发表于 2024-07-11 23:46
可以在这里反馈：https://www.micron.cn/forms/contact-us

这个反馈了，会到哪里呢？

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潇帆

蝴蝶谷 发表于 2024-7-12 16:14
力成公司给了一部分补偿金，但是达不到法律标准。而且公司计算加班工资费也有少算，每天上班12小时也只给 ...

具体哪些方面未达到法律标准?如果确实违反劳动合同法可以申请劳动仲裁。